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介護スタッフ・京都府京都市中京区の求人検索結果一覧
| 施設形態 |
介護老人保健施設 |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
【月収】155,000円～
※経験・資格による
（諸手当）
洗濯手当1,000円
共済手当1,700円
（その他手当等）
＊日祝日出勤手当120円/時間
＊年末年始出勤手当10,000円/日
通勤手当：実費支給（上限なし） |
介護スタッフデイサービス、デイケア復職・ブランク可未経験歓迎資格取得支援あり
| 施設形態 |
デイサービス、デイケア |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
時給910円～
夜勤手当
宿直手当
通勤手当（月額上限20,000円）
時給は経験等により加算有り |
| 施設形態 |
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅 |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
時給1,090円～1,290円
※一律支給手当(処遇改善手当、特定処遇改善手当)を含む。
交通費支給(規定あり) |
| 施設形態 |
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅 |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
【月収】220,480円～（初任者研修の場合）
※資格・経験等による
※一律支給手当(地域・処遇改善・特定処遇改善手当)と皆勤手当(5,000円)、夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/夜勤1回5,000円)を含む
（想定年収)
初任者研修3,000,000円～ ※賞与見込み額を含む
交通費支給(規定あり) |
| 施設形態 |
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅 |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
【月収】295,000円
※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む
（想定年収)
4,100,000円～4,400,000円
各種手当(地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など/職種・役職・雇用形態による)
交通費支給(規定あり) |
| 施設形態 |
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅 |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
【月収】248,440円
※一律支給手当および皆勤手当（5,000円）を含む
（想定年収） 3,500,000円～3,700,000円
各種手当（地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など/職種・役職・雇用形態による）
交通費支給（規定あり） |
| 施設形態 |
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅 |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
時給1,090円～1,290円＋夜勤手当1回5,000円
1夜勤22,440円程度～
※一律支給手当(処遇改善手当、特定処遇改善手当)を含む。 |
| 施設形態 |
特別養護老人ホーム |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
月給174,046円～215,526円
基本給158,000円～198,000円
定額的に支払われる手当
処遇改善手当10,200円
業務手当5,846円～7,326円
その他手当等
＊夜勤手当4,400円/回（月4～5回）
＊扶養手当、住居手当は規程による
＊介護福祉士の資格をお持ちの方は処遇改善手当月額9,000円を加算します
昇給あり（1月あたり2,000円）
賞与あり（年2回 計3.95ヶ月分）
通勤手当：実費支給（上限あり 月額45,000円） |
| 施設形態 |
デイサービス、デイケア、ショートステイ |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
月額168,200円～208,200円(学歴、業務経験によって決定。処遇改善手当含む)
賞与:夏期1.9ヶ月、冬期2.05ヶ月 ※採用初年度は採用時期によって異なる。
手当:扶養手当、通勤手当、住居手当、業務手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、夜間勤務手当、育児休業給、介護休業給（法人の規定により支給）、超過勤務手当など |
| 施設形態 |
介護老人保健施設 |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
月給155,000円～315,900円 基本給152,300円～313,200円 定額的に支払われる手当 洗濯手当1,000円 共済手当1,700円 その他の手当等 日祝日出勤手当120円/時間 年末年始出勤手当10,000円/日 昇給あり（1月あたり2,500円～6,000円） 賞与あり（年2回 計4.00ヶ月分） 通勤手当：実費支給（上限なし） |
| 施設形態 |
デイサービス、デイケア、ショートステイ |
| 資格・経験 |
介護スタッフ |
| 給与 |
給料:月額168,200円～208,200円(学歴、業務経験によって決定。処遇改善手当含む) 賞与:夏期1.9か月、冬期2.05か月 ※採用初年度は採用時期によって異なる。 手当:扶養手当、通勤手当、住居手当、業務手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、夜間勤務手当、育児休業給、介護休業給（法人の規定により支給）、超過勤務手当など |
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