【京都市伏見区/看護師/常勤】研修制度も充実でブランクのある方も安心♪ 同法人施設内の託児所利用可！
当法人は、地域社会の要望に応えるべく、介護老人保健施設と特別養護老人ホームを運営しています。2015年4月には、新たに医療分野での地域貢献をめざして総合病院を開設しました。地域の方々に信頼される医療機関として、この地域になくてはならない存在になるよう努めます。
■キャリアアドバイザー コメント（担当；京都本社）
★研修制度充実！ブランクのある方や認定看護師の取得を目指される方にオススメです♪
★同法人施設内の託児所も利用可能でお子様のいる方も働きやすい！
ご興味おありでしたら、まずはお気軽にご相談くださいませ。 （フリーダイヤル 050-5490-2723 平日10時～18時）
募集要項
| 施設ID | K1601 |
|---|---|
| 施設形態 | 病院 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格・経験 | 正看護師 |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
| 最寄駅 | 伏見桃山駅より徒歩10分 |
| 業務内容 | 病棟における看護業務 【看護方式】チームナーシング＋継続受持ち制 【教育体制】プリセプター制度を採用した後輩育成の教育プログラムの実践・BLSなど院内教育の充実。 ＊将来的には日勤・夜勤の勤務をシフトにより行っていただきます。入職後は日勤を主に全体業務を覚えていっていただきます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 16:30～9:00 2交替勤務（病棟により早出・遅出の可能性有） ＊週所定労働時間40時間 時間外労働あり（月平均5時間） |
| 就業日数 | シフト制：4週7休制 |
| 給与 | 【月収】297,400円～ ※経験等による ※夜勤4回分を含む （諸手当） 調整手当25,000円 資格手当25,000円 処遇支援手当4,000円 夜勤手当13,100円/回 （別途支給手当） 住宅手当15,000円（条件あり） 扶養手当6,000円～10,000円（条件あり） 通勤手当：実費支給（月額50,000円まで） |
| 休日 | 年間休日115日 シフト制：4週7休制、年末年始4日（年間休日に含む）・夏期休暇0～3日（入職月により付与日数変更有）（年間休日に含む） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給あり（1月あたり1.00％～） 賞与あり（年2回 計3.30ヶ月分） 各種社会保険完備 退職金制度：あり（勤続年数3年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長：あり（上限年齢上限70歳まで） 利用可能な託児所：あり（日勤帯7:00～17:30のみ利用可） マイカー・バイク・自転車通勤可 |
| 応募方法 | 下記、「電話応募する」又は「応募する」をクリックしお問い合わせ下さい |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社NOSWEAT（京都） |
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